Team-Coaching dient einem Leitungs- oder Projekt-Team bei Erfordernissen oder Problemstellungen wie:
- Entscheidungsfindung
- Strategische Ausrichtung
- Team-interne Umorganisation und neue Zuständigkeit
- Team-internen Konflikten
- Inhaltliche Neu-Ausrichtung
- Positionierung im organisatorischen Umfeld und zu (internen) Kunden
durch klare methodische Vorgehensweise, unterstützend zu begleiten.
Zum einen werden auch subtilere Teamqualitäten (oft durch unscheinbarere, unauffälligere Charaktere repräsentiert) in die Lösungsprozesse integriert.
Zum anderen kann ein Team-Coaching oft auch ’hidden targets’ ent-decken, die nicht selten die eigentlichen Ziele darstellen.
Interesse geweckt? Treten Sie einfach mit mir in Kontakt